Arbetsmiljö

Arbetsmiljöutbildning för chefer och andra företrädare för arbetsgivare.

Arbetsmiljöområdet är fyllt med generella regler. Regler som chefer och företrädare för arbetsgivaren ska tillämpa på ett korrekt och ändamålsenligt sätt i verksamheten. Chefen har också ansvar för medarbetarnas säkerhet, hälsa och trivsel på jobbet. Som chef balanserar du arbetsledarrätten och omsorgsplikten i arbetsmiljölagstiftningen så företaget utvecklas väl på ett långsiktigt hållbart sätt. Detta är ett hantverk och en förmåga som utvecklas över tid. Kursen ger dig de nödvändiga kunskaperna om olika ansvarsförhållanden och hur du kan agera på ett förtroendefullt sätt. Du en blir trygg och konfident chef inom arbetsmiljöområdet vilket är en stor tillgång för dina medarbetare och arbetsgivare.

Prov med kunskapsintyg ingår.

Byggarbetsmiljösamordnare Grundkurs BAS P & U.
Prov med kunskapsintyg.

Byggherren har ett ansvar för arbetsmiljön i de bygg- och anläggningsprojekt som han låter utföra. Det är ett ansvar i hela byggprocessen. Med byggherreansvaret följer också en skyldighet att utse lämpliga Byggarbetsmiljösamordnare. En samordnare för planering och projektering, BAS-P och en samordnare för utförande av bygg-och anläggningsarbetet, BAS-U. Byggherren har inget totalansvar för arbetsmiljön. Byggherren delar ansvaret med flera andra aktörer.

På kursen lär du dig tillämpa olika ansvarstyper som kan bli aktuella i bygg- och anläggningsprojekt. Du får insikt i vilka för- och nackdelar olika lösningar har och hur ansvar kan göras tydliga genom avtal. Du får också lära dig hur du som byggarbetsmiljösamordnare kan sköta arbetsuppgifterna i rollen som BAS-P eller BAS-U. Det händer olyckor i branschen och det är av största vikt att olika aktörer vet vilket ansvar de har och hur arbetsuppgifterna kan skötas på ett lämpligt och ändamålsenligt sätt. Du får strukturen i aktuellt arbetsmiljöregelverk och du lär dig hitta i föreskrifterna. Du får kunskaper om tillämpningen av de föreskrifter (AFS) som det vanligen ställs kunskapskrav på.

Samordningsansvarig vid fast driftställe

Bakgrund
Samordningsansvaret på fasta driftställen ligger på den som råder över arbetsstället. Ansvaret är inte ett övergripande ansvar för alla arbetsmiljöfrågor på arbetsstället utan omfattar gemensamma områden och sådana risker som kan uppstå på grund av att flera företag eller motsvarande arbetar på arbetsstället. Risker som bara gäller ett av företagen är helt och hållet det företagets ansvar. På arbetsplatser där inget av företagen råder över arbetsplatsen kan berörda företag avtala om vem som ska vara samordnings- ansvarig för arbetsmiljöfrågorna. För bygg- och anläggningsarbeten utses byggarbetsmiljösamordnare. Samordningsansvaret är odelbart antingen har man det eller så har man det inte. Avtalsrätten och entreprenadjuridiken kompletterar arbetsmiljölagen när ansvar mellan de olika företagen fördelas.

Du får kunskap om olika ansvarstyper i arbetsmiljölagen och tillämplig kunskap om hur samordningsansvar kan utövas på ett ändamålsenligt och effektivt sätt. Du får grepp om regelsituationen genom flera olika situationer t ex samordningsansvar för fast driftställe med eller utan bygg- och anläggningsarbete. Du får insikt i hur juridiken fungerar vid samordningsansvar med genomgång av rättsfall inom området. Du får grunderna om hur företaget kan delegera ansvaret i sin organisation.

Organisatorisk och social arbetsmiljö.

Ohälsa som beror på stress, konflikter och andra psykosociala förhållanden har ökat i arbetslivet. Detta har fått konsekvenser för individen, arbetsgivaren och samhället i stort. Arbetsmiljöverket har preciserat vad arbetsgivaren ska göra för att förebygga denna ohälsa och utanförskap med föreskrifterna AFS 2015:04 Organisatorisk och social arbetsmiljö. De nya föreskrifterna ersätter de tidigare allmänna råden om psykiska och sociala aspekter på arbetsmiljön (AFS 1980:14) och de särskilda föreskrifterna om kränkande särbehandling i arbetslivet (AFS 1993:17).

Alla chefer och arbetsledare ska ha kunskaper om vad ohälsa genom arbetsbelastning och kränkande särbehandling är och hur det kan förebyggas. Kursen ger dig kunskaperna, den praktiska tillämpningen och insikter om hur arbetet kan organisaras så grundläggande förutsättningar finns för trivsel och goda prestationer på jobbet.

Stess & stresshantering

Långvarig stress kan leda till uttröttning och är skadligt för kroppen. Tyvärr så är dessa tillstånd inte ovanliga men det finns hopp. Vi kan lära oss att hantera stress och förebygga sjuklighet. Med stresshantering lär vi oss hantera och ta ansvar för den egna hälsan och arbetssituationen i ett allt mer komplicerat och intensivt arbetsliv.Arbetsgivaren har fått ett tydligare ansvar för att förebygga ohälsosam belastning av stress i arbetslivet genom AFS 2015:04 Organisatorisk och social arbetsmiljö.
Kursen lämpar sig väl för befintliga arbetslag där kursen kan hjälpa till att utveckla arbetssätten.

Trycksatta anordningar AFS 2017:3 m fl.

AFS 2017:3 om användning och kontroll av trycksatta anordningar kompletteras med föreskrifterna om användning av arbetsutrustning (AFS 2006:4) samt systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1). De tidigare föreskrifterna om: Användning av trycksatta anordningar AFS 2002:1, Besiktning av trycksatta anordningar AFS 2005:3, Tillverkning av vissa behållare, rörledningar och anläggningar AFS 2005:2 samt Gasflaskor AFS 2001:4 är upphävda. De nya föreskrifterna AFS 2017:3 har också medfört några ändringar i AFS 2017:4 Ändring i föreskrifter om Kemiska arbetsmiljörisker (AFS 2011:19) och AFS 2017:5 Ändring i föreskrifter om Gaser (AFS 1997:7).

För tillverkning, konstruktion och provning av trycksatta anordningart gäller fortfarande: Tryckbärande anordningar AFS 2016:1(PED), Enkla tryckkärl AFS 2016:2 och Provning med över- eller undertryck AFS 2006:8.

Trycksatta anordningar finns i de flesta branscher och personalen ska känna till riskerna. Arbetsgivarnas företrädare ska se till att regelverket tillämpas på ett korrekt och för verksamheten ändamålsenligt sätt. Kursen ger dig bra översikt och goda kunskaper om hur föreskrifterna kan tillämpas. Kursen är lämplig för dig som ansvarar för personal och eller trycksatta anordningar.

Allergiframkallande produkter och kvarts - stendamm i byggbranschen. AFS 2014:43 & AFS 2015:02. Lagstadgad arbetsmiljöutbildning.

I bygg- och anläggningsverksamhet används flera produkter som kan vara klassificerade som allergi-framkallande i andningsvägar eller hud. Det kan vara fogskum, fogmassor eller lim. För att leda eller arbeta med vissa av de allergi-framkallande produkterna krävs utbildning av lämplig utbildare som utfärdar personliga utbildningsintyg. Intygen får inte vara äldre än 5 år.

Kvarts och andra former av kristallin kiseloxid finns i granit, gnejs och andra bergarter. Bearbetning av betong medför normalt exponering för kvarts. Kvarts-stendamm kan orsaka kroniska sjukdomar i lungorna. Silikos, KOL och lungcancer. Alla som leder eller arbetar med kvartshaltigt material ska ha kunskaper om hälsorisker och hur de kan förebyggas.

Kursen ger dig behörighet att leda och arbeta med allergiframkallande kemiska produkter och du får också de nödvändiga kunskaperna som behövs vid arbete med kvarts-stendamm.

Företagsanpassad utbildning kan delas i allergiframkallande kemiska produkter och kvarts / stendamm.

Allergiframkallande kemiska produkter
enligt AFS 2014:43 (Härdplastutbildning)

Lagstadgad utbildning för alla som leder eller utför arbete med allergiframkallande kemiska produkter. Arbetsmiljöverkets föreskrifter om härdplaster har ersatts av föreskrifter i AFS 2014:43 Kemiska arbetsmiljörisker(§37a-§37g) och bestämmelser i AFS 2005:6 Medicinska kontroller i arbetslivet. Alla som leder eller utför arbete med vissa allergiframkallsande produkter ska vara utbildade. Det gäller också för arbete som frisätter isocyanat och formaldehyd t ex vid upphettning av polyuretan. Särskilda kompetenskrav finns också på utbildaren som utfärdar de personliga utbildnimngsbevisen.

Kursen genomförs som företagsanpassad utbildning.